锦联控股集团召开2012年度“先进员工”表彰会议

2013年1月25日下午，锦联控股集团全体员工在集团会议室举行2012年度“先进员工”表彰会议。本次会议由集团人力资源总监王润红主持。王总首先宣读了《关于表彰2012年度锦联控股集团“先进员工”的决定》，决定授予总裁办公室袁大勇、企业管理二部王冰、管理会计部林海三名员工2012年度锦联控股集团“先进员工”荣誉称号。 随后，三位获奖员工发表感言，每个员工都始终把集体荣誉放在首位，时刻谨记自己的成长离不开集体的帮助，离不开同事的支持，并纷纷表达了对集团领导和同事们的感谢，同时，给大家带来节日的祝福。在锦联工作是幸福的，因为企业为每一位员工搭建了良好的成长平台，只要在本职岗位上努力工作，每个人都会收获成功的喜悦。先进员工这份荣誉寄托着集团领导的期望，必将以此为起点，为锦联的发展做出更大的贡献，同时也为集团2013年的快速发展送上真挚的祝福。获奖员工的心声感动着在场的每个人，大家以热烈的掌声向他们表示赞许。 集团副总裁李枫为“先进员工”颁发荣誉证书和奖金，并作了发言。李总首先代表集团管委会向获奖者表示祝贺。李总表示先进员工评选的目的是要将优秀的企业文化植入每一名员工的脑海和整个团队之中。李总对于员工如何成长做了深刻的诠释，把成功归纳为三个方面。第一，要把优秀作为锦联控股集团人的一种特质，牢记自己是这个优秀团队的代表，展现锦联集团的良好形象。每个员工在入职之初都对自己未来职业生涯做了完整的规划，是否能够及时回顾自己的规划、认真执行规划、努力克服惰性，决定了一个人是否成功。第二，优秀企业离不开优秀员工。锦联集团的优秀与否取决于我们每个人优秀与否。企业选用人才的宗旨是内部选拔为主、外部聘用为辅，锦联集团的很多领导都是从优秀员工中选拔上来的。锦联集团为大家提供了一个平台，员工能否成功取决于我们大家的努力。我们作为有着优秀特质的锦联人必须有能力去创造一个优秀的企业。第三，优秀企业为个人提供发展空间。伴随集团各产业发展延伸，员工将持续获得职业发展空间和能力提升机会。最后，李总也期望在2013年度“先进员工”的评选中能够涌现出更多优秀的个人。2012年度“先进员工”表彰会议在全体参会人员的热烈掌声中结束。