集团召开人力资源系统2013年中工作会议暨管理经验分享会

2013年7月20日上午九点，集团“人力资源系统年中工作会议暨管理经验分享会”在大连锦联国际大厦23层会议室召开，会议由集团人力资源总监王润红主持。控股集团、三大产业及大连地区各企业人力资源系统共22人参加了此次会议，集团管理运营副总监冯新梅特邀出席。 上午会议上，集团及各产业汇报了上半年工作情况及下半年工作重点，集团人才部副部长王金辉将修订的人力资源管理制度进行了传达，并就工作中容易出现的细节问题进行了强调说明。集团化管控基本可分为制度管控和文化管控。针对文化管控层面，王润红总监对HR的工作使命、工作追求和工作宗旨进行的诠释，在思想层面上让人力资源系统人员认识到HR工作的重要性，传递了锦联文化管控理念，为今后的HR工作具有一定的指导作用。 下午会议主要两个议题，分别由地产集团人力资源总监苗春红和物流集团的人力资源经理陈秀丹分享了“如何建立人力资源管控体系”和“离职员工管理”等课题。会上，借鉴地产集团人力资源管控体系经验，对“招聘面试”和“入职管理”两大专业链条的标准化体系进行的全产业导入。为全集团人力资源各模块的标准化体系建立起到了积极的促进作用。 为期一天的会议议程，始终保持着热烈的分享气氛，与会人员个个情绪高涨，踊跃发表个人见解和感受。会议中分享的各项议题在HR战略层面提升大家的思想认识，在执行层面上则落实了各模块标准化体系的建立。这些必将对人力资源后续工作开展起到一定提升作用。