锦联集团组织TTT培训

2014年4月27日，锦联集团人才资源部邀请资深TTT（Training the Teacher Trainers）培训专家为来自锦联控股集团和物流、地产、园区、金融各产业共计239名锦联集团中高层管理者和内训师，贡献了一场别开生面的针对内训师的培训——TTT培训。此次培训旨在提升内训师培训技能和技巧，增强员工参与培训的兴趣和热情，从而全面提升锦联集团内训工作的质量和水平。 锦联控股集团运营副总裁赵培勇先生的讲话拉开了TTT培训的帷幕。此次培训共分四个部分，即：培训需求调研、授课技能和技巧、课程研发和课件准备。培训专家激情四射的培训，寓教于乐的演绎方式，将锦联学员的参训热情点燃。台上台下的互动交流，生动的案例展示，激发出学员们阵阵会心的笑声。建构主义、五星教学法、ASK体系、课堂演绎逻辑等，随着一个个观点的抛出，随着一个个案例的详细解析，学员们对培训有了全新认识。 经过近六个小时的培训，现场163名学员和外地通过视频参训的76名学员，共同体验了TTT培训的魅力。 今年，是锦联集团全面提升内训质量的创新年。在建设分级培训体系的同时，引入了内训师分级聘用制度。内训师的精选和聘用，彰显企业做精做强培训的决心和魄力。因此，对内训师的培训就显得尤为重要。通过本次TTT培训，为内训师们开阔了培训视野，拓展了培训思路，突破了培训定式，创新了培训方法，为内训工作全面提升奠定了坚实的基础。 知识改变命运，培训提升专业。在信息化的大时代背景下，唯有学习，是保持专业性和先进性的唯一手段。相信，随着锦联集团培训体系的日臻完善，随着锦联集团内训师培训质量的日益提升，锦联集团必将以掌握大批优秀人才而获得市场竞争的优势地位。