锦联地产集团组织新员工转正述职答辩会

　　为进一步完善人才选拔和培养机制，提升企业核心竞争力，锦联地产集团于2014年11月24日组织开展首次新员工转正述职答辩会。

　　答辩会在沈阳锦联新经济产业园公共服务中心会议室举行，共分员工述职、评估小组提问、员工答辩及综合评估四个环节。沈阳区域公司三名专业人才提交述职报告并进行现场答辩，由经营委员会、项目负责人、系统负责人、转正员工直属领导共同组成的述职评估小组分别从工作情况、个人素质、岗位匹配度等方面对新员工在试用期内工作汇报和答辩情况进行综合评分，并在互动交流中提出指导性意见和建议。

　　评估小组通过标准专业问题与不同角度的综合提问，有针对性地考察述职者的能力和潜力；“答辩”环节的设置更有利于对新员工试用期内工作情况进行评价、分析，帮助其发现问题、改进工作；直属领导的总结评价使新员工对岗位职责和职业发展方向有了更透彻的理解和更清晰的规划，有力促进了新员工融入企业，提高工作绩效。

　　通过增加转正述职答辩，不仅提升了锦联地产集团人才选拔培养工作的效率，也为员工提供了展示能力的新平台。